El ODS 17 impulsa la creación de alianzas para lograr los objetivos de la Agenda 2030, promoviendo una colaboración inclusiva y global. Estas alianzas del ODS 17 para lograr los objetivos son esenciales para sumar esfuerzos en Canarias y a nivel internacional, alineando recursos y estrategias para un desarrollo sostenible centrado en las personas y el planeta. Facilitan la cooperación entre empresas, administraciones públicas, entidades sociales y la comunidad, consolidando una red de colaboración capaz de generar un impacto colectivo.
En Canarias, las propuestas se orientan a reforzar los compromisos de apoyo a países en desarrollo, tanto a través de la cooperación financiera como mediante la transferencia de tecnologías ecológicas que favorezcan una economía más sostenible. También se contempla impulsar acuerdos que faciliten las exportaciones en condiciones justas, así como la participación activa en redes internacionales que fomenten la equidad y la sostenibilidad. Estas acciones sitúan al archipiélago como un espacio estratégico de conexión y colaboración global.
Las empresas, por su parte, pueden contribuir a este objetivo mediante la creación de redes de cooperación con otras organizaciones, la identificación de los objetivos ODS 17 más vinculados a su núcleo de negocio y la formación del personal en materia de sostenibilidad. Integrar la Agenda 2030 y alianzas para lograr los objetivos en la cultura corporativa permite que los valores compartidos se conviertan en motor de innovación, resiliencia y compromiso social, fortaleciendo el papel del sector privado en el avance hacia un futuro más justo y sostenible.
ACCIÓN
Vincularse a redes y alianzas estratégicas
Participar activamente en redes y acuerdos con otras empresas y organizaciones comprometidas con la Agenda 2030.
INDICADOR
- Número de aliados y convenios firmados.
- Número de proyectos desarrollados en colaboración.
ACCIÓN
Identificar los ODS prioritarios vinculados al negocio
Analizar el impacto de la actividad empresarial para priorizar los ODS más relevantes y enfocar recursos en ellos.
INDICADOR
- ODS identificados y documentados en la estrategia corporativa.
ACCIÓN
Formar y sensibilizar a empleados en los ODS
Organizar sesiones formativas y actividades de difusión para asegurar el compromiso y conocimiento del equipo sobre los objetivos de desarrollo sostenible.
INDICADOR
- Número de charlas impartidas.
- Número de acciones realizadas para promover los ODS.