ODS 5 IGUALDAD
DE GÉNERO

Lograr la igualdad de género y empoderar a todas las mujeres y las niñas

El ODS 5, Igualdad de género es uno de los pilares de la Agenda 2030 y busca garantizar que todas las mujeres y niñas vivan libres de discriminación y violencia, con acceso igualitario a derechos, oportunidades y recursos. Avanzar en el Objetivo de Desarrollo Sostenible 5 no es solo una cuestión de justicia social, también repercute en la educación, la salud, la economía y la sostenibilidad. La igualdad de género está estrechamente vinculada con el fin de la pobreza, la educación de calidad y el crecimiento económico inclusivo.

En Canarias, este objetivo sigue siendo un reto en ámbitos como la conciliación laboral y familiar, la igualdad salarial, la presencia de mujeres en puestos de responsabilidad y la inclusión de colectivos vulnerables. Para avanzar en el objetivo 5 de la Agenda 2030 es necesario un compromiso compartido entre instituciones, empresas y ciudadanía. Las compañías pueden desempeñar un papel decisivo al promover entornos laborales inclusivos, aplicar planes de igualdad y garantizar una representación justa en sus comunicaciones corporativas y de producto.

Las propuestas para Canarias dentro del ODS 5 apuntan a consolidar un marco normativo que evite la discriminación por razones de género en todos los ámbitos de la vida social y profesional, con especial atención a las mujeres con discapacidad y al colectivo LGTBI. También incluyen facilitar la participación en la supervisión de normas contra la discriminación y crear indicadores y datos desagregados por género para evaluar la situación real de niñas y mujeres en el archipiélago. Estas metas, relacionadas con la Agenda 2030, resultan esenciales para reducir desigualdades y avanzar hacia una sociedad más justa.

Las empresas, además, tienen la capacidad de aplicar medidas concretas que contribuyan al ODS 5, Igualdad de género. Incorporar políticas de igualdad en los procesos de acceso, contratación y promoción ayuda a garantizar la equidad y a reducir la brecha salarial. Impulsar la presencia de mujeres en puestos de decisión mediante planes de formación y liderazgo favorece la representación equilibrada. Y visibilizar a las mujeres en la comunicación corporativa sin recurrir a estereotipos de género es otra vía práctica para avanzar en este objetivo.

ODS 5 web oficial de la ONU

Avanzar en un marco normativo autonómico amplio que contribuya activamente a evitar la discriminación por razones de género en todos los ámbitos de la vida social y profesional, con especial incidencia en las mujeres con discapacidad y el colectivo LGTBI.
Facilitar la participación en el desarrollo y la supervisión de las normas que tratan de evitar la discriminación por razones de género.
Impulsar la creación de indicadores y datos que faciliten la evaluación de la situación discriminatoria que padecen las niñas y las mujeres, y promover la desagregación de datos por género en todos los informes y bases de datos oficiales, con especial incidencia en las mujeres con discapacidad y el colectivo LGTBI.
(Metas relacionadas con la 5.1 de la agenda 2030)

Reducir progresivamente el número de niñas y de mujeres que han sido víctimas de alguna forma de violencia por un compañero o familiar.
Reducir progresivamente el número de niñas y de mujeres que han sido víctimas de alguna forma de violencia por una persona que no sea compañero o familiar.
(Metas relacionadas con la 5.2 de la agenda 2030)

Reducir progresivamente el número de mujeres y niñas que están casadas o mantienen una unión de manera forzada entre los 15 y los 18 años de edad.
Reducir progresivamente el número de niñas o mujeres que, residiendo en Canarias, han sido sometidas, dentro o fuera del archipiélago, a la mutilación genital femenina.
(Metas relacionadas con la 5.3 de la agenda 2030)

Reducir el diferencial del tiempo que dedican los hombres y mujeres al trabajo doméstico no remunerado.
Promover el uso de las prestaciones de licencia relacionadas con el parto tanto en hombres como en mujeres.
Promover la elaboración de normas y de medidas que facilitan la conciliación familiar en Canarias.
(Metas relacionadas con la 5.4 de la agenda 2030)

Impulsar la participación plena y efectiva de la mujer en todos los ámbitos de la vida social, política y laboral, reduciendo progresivamente el diferencial con la participación de los hombres.
Promover la elaboración de normas que favorezcan la participación plena y efectiva de las mujeres en todos los niveles decisorios en la vida política, económica y pública.
Facilitar las actividades deportivas con el fin de transformar la visión sesgada de género.
(Metas relacionadas con la 5.5 de la agenda 2030)

Reducir progresivamente el número de embarazos no deseados antes de la mayoría de edad.
Impulsar normas que regulen el acceso a la información de todas las mujeres sobre su salud sexual y reproductiva.
Impulsar campañas de difusión y de sensibilización sobre la salud sexual y reproductiva de las mujeres.
Mejorar la proporción de mujeres de 15 a 49 años de edad que toman sus propias decisiones informadas con respecto a las relaciones sexuales, el uso de anticonceptivos y la atención de la salud reproductiva.
(Metas relacionadas con la 5.6 de la agenda 2030)

Mejorar el marco normativo que garantiza a las mujeres la igualdad de derechos de acceso a la propiedad y al control de la tierra y otros tipos de bienes, los servicios financieros, la herencia y los recursos naturales.
Mejorar el porcentaje de mujeres que disfrutan de su derecho pleno de acceso a la propiedad y al control de la tierra y otros tipos de bienes, los servicios financieros, la herencia y los recursos naturales.
(Metas relacionadas con la 5.a de la agenda 2030)

Mejorar el acceso de toda la población al nuevo entorno digital, así como su uso, evitando la brecha digital tanto por razones económicas como de género.
(Metas relacionadas con la 5.b de la agenda 2030)

Impulsar la elaboración de normas que favorezcan la igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres y las niñas en todos los niveles.
Impulsar medidas políticas que favorezcan la igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres y las niñas en todos los niveles.
Impulsar acuerdos de colaboración con las empresas y entidades privadas para facilitar la igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres.
Promover sinergias que favorezcan la contribución de todos y cada uno de los ODS para alcanzar la igualdad de género.
(Metas relacionadas con la 5.c de la agenda 2030)

5.1 Poner fin a todas las formas de discriminación contra todas las mujeres y las niñas en todo el mundo.

5.2 Eliminar todas las formas de violencia contra todas las mujeres y las niñas en los ámbitos público y privado, incluidas la trata y la explotación sexual y otros tipos de explotación.

5.3 Eliminar todas las prácticas nocivas, como el matrimonio infantil, precoz y forzado y la mutilación genital femenina.

5.4 Reconocer y valorar los cuidados y el trabajo doméstico no remunerados mediante servicios públicos, infraestructuras y políticas de protección social, y promoviendo la responsabilidad compartida en el hogar y la familia, según proceda en cada país.

5.5 Asegurar la participación plena y efectiva de las mujeres y la igualdad de oportunidades de liderazgo a todos los niveles decisorios en la vida política, económica y pública.

5.6 Asegurar el acceso universal a la salud sexual y reproductiva y los derechos reproductivos según lo acordado de conformidad con el Programa de Acción de la Conferencia Internacional sobre la Población y el Desarrollo, la Plataforma de Acción de Beijing y los documentos finales de sus conferencias de examen.

5.a Emprender reformas que otorguen a las mujeres igualdad de derechos a los recursos económicos, así como acceso a la propiedad y al control de la tierra y otros tipos de bienes, los servicios financieros, la herencia y los recursos naturales, de conformidad con las leyes nacionales.

5.b Mejorar el uso de la tecnología instrumental, en particular la tecnología de la información y las comunicaciones, para promover el empoderamiento de las mujeres.

5.c Aprobar y fortalecer políticas acertadas y leyes aplicables para promover la igualdad de género y el empoderamiento de todas las mujeres y las niñas a todos los niveles.

Avanzar en un marco normativo autonómico amplio que contribuya activamente a evitar la discriminación por razones de género en todos los ámbitos de la vida social y profesional, con especial incidencia en las mujeres con discapacidad y el colectivo LGTBI.
Facilitar la participación en el desarrollo y la supervisión de las normas que tratan de evitar la discriminación por razones de género.
Impulsar la creación de indicadores y datos que faciliten la evaluación de la situación discriminatoria que padecen las niñas y las mujeres, y promover la desagregación de datos por género en todos los informes y bases de datos oficiales, con especial incidencia en las mujeres con discapacidad y el colectivo LGTBI.
(Metas relacionadas con la 5.1 de la agenda 2030)

Reducir progresivamente el número de niñas y de mujeres que han sido víctimas de alguna forma de violencia por un compañero o familiar.
Reducir progresivamente el número de niñas y de mujeres que han sido víctimas de alguna forma de violencia por una persona que no sea compañero o familiar.
(Metas relacionadas con la 5.2 de la agenda 2030)

Reducir progresivamente el número de mujeres y niñas que están casadas o mantienen una unión de manera forzada entre los 15 y los 18 años de edad.
Reducir progresivamente el número de niñas o mujeres que, residiendo en Canarias, han sido sometidas, dentro o fuera del archipiélago, a la mutilación genital femenina.
(Metas relacionadas con la 5.3 de la agenda 2030)

Reducir el diferencial del tiempo que dedican los hombres y mujeres al trabajo doméstico no remunerado.
Promover el uso de las prestaciones de licencia relacionadas con el parto tanto en hombres como en mujeres.
Promover la elaboración de normas y de medidas que facilitan la conciliación familiar en Canarias.
(Metas relacionadas con la 5.4 de la agenda 2030)

Impulsar la participación plena y efectiva de la mujer en todos los ámbitos de la vida social, política y laboral, reduciendo progresivamente el diferencial con la participación de los hombres.
Promover la elaboración de normas que favorezcan la participación plena y efectiva de las mujeres en todos los niveles decisorios en la vida política, económica y pública.
Facilitar las actividades deportivas con el fin de transformar la visión sesgada de género.
(Metas relacionadas con la 5.5 de la agenda 2030)

Reducir progresivamente el número de embarazos no deseados antes de la mayoría de edad.
Impulsar normas que regulen el acceso a la información de todas las mujeres sobre su salud sexual y reproductiva.
Impulsar campañas de difusión y de sensibilización sobre la salud sexual y reproductiva de las mujeres.
Mejorar la proporción de mujeres de 15 a 49 años de edad que toman sus propias decisiones informadas con respecto a las relaciones sexuales, el uso de anticonceptivos y la atención de la salud reproductiva.
(Metas relacionadas con la 5.6 de la agenda 2030)

Mejorar el marco normativo que garantiza a las mujeres la igualdad de derechos de acceso a la propiedad y al control de la tierra y otros tipos de bienes, los servicios financieros, la herencia y los recursos naturales.
Mejorar el porcentaje de mujeres que disfrutan de su derecho pleno de acceso a la propiedad y al control de la tierra y otros tipos de bienes, los servicios financieros, la herencia y los recursos naturales.
(Metas relacionadas con la 5.a de la agenda 2030)

Mejorar el acceso de toda la población al nuevo entorno digital, así como su uso, evitando la brecha digital tanto por razones económicas como de género.
(Metas relacionadas con la 5.b de la agenda 2030)

Impulsar la elaboración de normas que favorezcan la igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres y las niñas en todos los niveles.
Impulsar medidas políticas que favorezcan la igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres y las niñas en todos los niveles.
Impulsar acuerdos de colaboración con las empresas y entidades privadas para facilitar la igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres.
Promover sinergias que favorezcan la contribución de todos y cada uno de los ODS para alcanzar la igualdad de género.
(Metas relacionadas con la 5.c de la agenda 2030)