FAQ

Las empresas, son los agentes con mayor capacidad de transformación a través de su cadena de valor y sus distintas áreas de actuación. En el Archipiélago, las empresas están firmemente comprometidas con el cumplimiento de las metas globales en realidades locales. ¿Y cómo lo hacen? Entre otras, generando empleo, impulsando la economía circular en un territorio fragmentado y liderando la descarbonización. Sin la innovación y la agilidad de nuestro tejido empresarial el cumplimiento de los ODS en Canarias sería inalcanzable. 

La sostenibilidad es hoy un factor de rentabilidad y supervivencia. Los beneficios se agrupan en cuatro ejes: 

• Acceso a financiación: Las entidades financieras priorizan proyectos con criterios ESG (Ambientales, Sociales y de Gobernanza). 

• Licitaciones públicas: La Ley de Contratos del Sector Público ya valora criterios sociales y ambientales. 

• Eficiencia operativa: Menor consumo de recursos (agua, energía) se traduce directamente en menores costes. 

• Atracción de talento: Las nuevas generaciones buscan empresas con propósito, lo que reduce la rotación de personal. 

Actúa como un escudo de resiliencia y una llave de mercado. En un entorno globalizado, las empresas que no demuestren su sostenibilidad quedarán fuera de las grandes cadenas de suministro (debido a directivas como la CS triple D). Para una empresa, esto significa, además, diferenciarse de muchos de sus competidores gracias a la sostenibilidad o posicionarse como proveedor preferente para organizaciones que ya reportan sus impactos.

La responsabilidad social corporativa representa el compromiso ético de las empresas para operar de manera responsable y sostenible, alineándose con los ODS para generar un impacto económico, social, ambiental y cultural positivo. Pero, además, los ODS persiguen ir más allá de las acciones voluntarias o periféricas al negocio; proponen también una integración estructural. Los ODS ofrecen un marco de indicadores globales y metas concretas que permiten medir, comparar y comunicar el impacto real de la organización de forma profesional.