RECURSOS
La estructura de la legislación está formada por reglamentos, leyes y ordenanzas en constante crecimiento y evolución ya que es dinámica y cambiante. Además, cada país tiene su propio ordenamiento jurídico. En esta sección, puedes consultar la normativa vigente en cada materia y por alcance.
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CERTIFICACIONES
| FAIRTRADE Comercio Justo | El comercio justo es un sistema comercial solidario y alternativo al convencional que persigue el desarrollo de los pueblos y la lucha contra la pobreza. | https://fairtrade.es/es/ |
| Social Accountability International 8000 | Norma auditable para un sistema de verificación por terceras partes, que establece los requisitos voluntarios a ser cumplidos por los empleadores en el lugar de trabajo, incluyendo los derechos de los trabajadores, las condiciones en el centro de trabajo y los sistemas de gestión. | https://www.mites.gob.es/ficheros/rse/documentos/monitoreo/SA8000.pdf |
| ISO 45001 | Norma internacional que especifica cuáles son los requisitos para una buena gestión de seguridad y salud laboral. Tiene el objetivo de reducir el riesgo de enfermedades y lesiones en el entorno laboral y, en el mejor de los casos, evitar cualquier riesgo mediante la implementación de un sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo (SST). | https://www.iso.org/obp/ui/#iso:std:iso:45001:ed-1:v1:es, |
| FTO | La Marca de comercio justo (FTO) identifica las organizaciones registradas que comercialización de manera justa alrededor del mundo y garantiza que las normas se están aplicando a las condiciones de trabajo, salarios, trabajo infantil y el medio ambiente. Estas normas son verificadas por auto-evaluaciones, revisiones mutuas y verificación externa. La Marca de comercio justo está disponible para todos los miembros de la WFTO que cumplan con los requisitos de las normas y el sistema de monitoreo de la WFTO y con más de 150 organizaciones registradas. | https://wfto.com/ |
| Marca AENOR Conform Organización Saludable | Esta herramienta ayuda a las empresas a ordenar y poner en valor todas aquellas iniciativas que están realizando en relación con la seguridad laboral, la promoción de la salud, la sostenibilidad y el compromiso responsable con la comunidad donde se encuentran ubicadas, poniendo de manifiesto su compromiso con la mejora continua. | https://www.aenor.com/certificacion/responsabilidad-social/empresa-saludable |
| Empresa familiarmente Responsable | Modelo de gestión de la conciliación, promovido por la Fundación Másfamilia, y avalado por el Ministerio de Sanidad, Consumo y Bienestar Social, reconoce a aquellas organizaciones que se implican en la generación de una nueva cultura del trabajo, implantando un modelo de gestión, que permita un equilibrio entre lo laboral y lo personal, basado en la flexibilidad, el respeto y el compromiso mutuos. | https://www.aenor.com/certificacion/igualdad-diversidad/empresa-familiarmente-responsable |
| Modelo AENOR de Igualdad de Género | En línea con la normativa aprobada e integrable con otros sistemas de gestión. | https://www.aenor.com/certificacion/igualdad-diversidad/igualdad-genero |
| Modelo AENOR de Igualdad Retributiva | Ayuda a las organizaciones a identificar brechas de género y a su corrección, permitiendo con ello establecer y afianzar las directrices de actuación en materia de retribución salarial libre de sesgos | https://www.aenor.com/certificacion/igualdad-diversidad/igualdad-retributiva |
| ONU Women Empowerment Principles | Principios de la ONU para la igualdad de género de adhesión voluntaria | https://www.weps.org |
| Global LBTGI Standard for Business (principios de conducta complementarios de Naciones Unidas para empresas) | Hacen frente a la discriminación contra las personas lesbianas, gays, bi, trans e intersexuales. | https://www.unfe.org/es/standards/ |
| Distintivo Igualdad en la Empresa | La Red DIE es una iniciativa del Instituto de la Mujer del Ministerio de Igualdad para potenciar el intercambio de buenas prácticas y experiencias en materia de Igualdad de Oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral. | https://www.igualdadenlaempresa.es/redEmpresas/distintivo/docs/Bienvenida_a_la_RED_DIE.pdf |
| Chárter de la Diversidad | El Chárter de la Diversidad es una carta europea de principios que firman con carácter voluntario y gratuito las empresas y organizaciones de España para visibilizar su compromiso con la diversidad y la inclusión en el ámbito laboral. | https://fundaciondiversidad.com/firma-charter-diversidad/ |
| Código EJE&CON de Buenas Prácticas para la Gestión del Talento y la Mejora de la Competitividad de la Empresa | Dirigido a todas las organizaciones, independientemente de su tamaño y sector, para que puedan adherirse e incorporarse a un nuevo modelo organizativo y sistema de Gobierno Corporativo. | https://ejecon.org/codigo/ |
| Programa Más Mujeres Mejores Empresas | Empresas y organizaciones pueden adherirse a la iniciativa suscribiendo protocolos de colaboración con la Secretaria de Estado de Igualdad y Contra la Violencia de Género para mejorar la participación de mujeres en sus puestos de toma decisiones. Para ello, las entidades en función de un autodiagnóstico inicial previo en materia de representación de mujeres y hombres en puestos de responsabilidad, fijan sus objetivos a alcanzar en un periodo de cuatro años, así como las medidas concretas que van a poner en marcha para conseguirlos. La Secretaría de Estado de Igualdad y Contra la Violencia de Género, a través del Instituto de la Mujer, asesora, acompaña y apoya a las empresas durante el periodo de la colaboración mutua. | https://www.igualdadenlaempresa.es/promocion/mas-mujeres/home.htm |
| Certificación RSC según ISO 26000 | Según ISO 26000 la responsabilidad social (RS o RSC) es la responsabilidad de una organización ante los impactos que sus decisiones y actividades ocasionan al medio ambiente y a la sociedad mediante un comportamiento ético y transparente. | https://www.iso.org/obp/ui#iso:std:iso:26000:ed-1:v1:es |
| Certificación de Buen Gobierno Corporativo | El Índice de Buen Gobierno Corporativo se basa en la metodología del Índice de Buen Gobierno Corporativo con el que las empresas podrán demostrar su buen desempeño en esta materia ante sus stakeholders clave: clientes, sociedad en general, empleados, proxys, inversores o el propio regulador. | https://www.aenor.com/certificacion/compliance-y-buen-gobierno/indice-buen-gobierno |
| Certificación B Corp | Las B Corps son compañías que están construyendo una economía más inclusiva y sostenible para todas las personas y el planeta. A diferencia de las empresas que sólo persiguen fines económicos, las B Corps cumplen con los más altos estándares de desempeño social y ambiental, transparencia pública y responsabilidad legal. | https://www.bcorpspain.es/ |
| Modelo EFQM de Calidad y Excelencia | Vía para la autoevaluación y la determinación de los procesos de mejora continua en entornos empresariales tanto privados como públicos. | http://www.efqm.es/ |
| Marca de Excelencia Canaria en Igualdad | Destinado a reconocer públicamente la labor de aquellas empresas comprometidas con la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres. | https://www.igualdadenlaempresa.es/recursos/mapccaa/islas-canarias.htm |
OTRA DOCUMENTACIÓN DE INTERÉS
| Certificaciones de Sistemas de Gestión Integrada | Ayudar a administrar de la mejor forma posible la organización y la aplicación de mejores prácticas específicas en toda la organización. | https://www.sgs.es/es-es/sustainability/integrated-management-systems-certifications#:~:text=Los%20est%C3%A1ndares%20en%20conformidad%20a,y%20la%20salud%20en%20el |
| UNE-ISO 37301 | Certificación en sistemas de gestión del compliance. Requisitos con orientación para su uso. | https://www.une.org/encuentra-tu-norma/busca-tu-norma/norma/?c=N0065822 |
